De brug slaan van denken naar doen

Teams en organisaties formuleren hun doelen vaak in meeslepende, abstracte bewoordingen. Om daarmee in de praktijk aan de slag te kunnen gaan, kunnen die het beste eerst worden ontleed in kleinere doelen waarvoor dan gerichte acties kunnen worden bedacht. De ‘als-dan’-techniek, waarmee in onderzoek veelbelovende uitkomsten zijn behaald, kan vervolgens worden ingezet om ervoor te zorgen dat die acties ook worden uitgevoerd.