Home HMR 168 Leiderschap: het doel is dynamisch evenwicht, niet rigide consistentie

Gerelateerde artikelen

Geen artikelen gevonden

Van dezelfde auteur(s)

Geen artikelen gevonden

Leiderschap

Leiderschap: het doel is dynamisch evenwicht, niet rigide consistentie

12 augustus 2016

De ‘lange termijn’ van vandaag is de ‘korte termijn’ van morgen. Daarom klopt het traditionele beeld niet dat een leider vooral consistent moet zijn. Juist consistente inconsistentie is vereist om te kunnen omgaan met alle tegenstrijdige eisen die op het topmanagement afkomen.

Schrijf je in voor de HMR nieuwsbrief!

Ontvang direct de nieuwste artikelen

Krijg toegang tot
1000+
artikelen

De meest recente vakartikelen en klassiekers van topauteurs

Verdiep en verbreed je inzicht in het vak van management.