Gerelateerde artikelen
Geen artikelen gevonden
Van dezelfde auteur(s)
Geen artikelen gevonden
De discussie over zelfsturende teams gaat te veel over de doeltreffendheid ervan, stellen de auteurs in dit artikel. Organisaties zouden eerst beter moeten analyseren wat er wel of niet voor zorgt dat zelfsturing werkt. Zij pleiten daarom voor een ‘dramaturgisch’ perspectief op zelfsturende teams. Zo’n kijk op de dynamiek in de organisatie kan het management helpen om zelfsturende teams beter te begrijpen en optimaal in te zetten.
