223: Leiderschap in paradoxen

Kernvraag bij dit themanummer is: hoe leiden managers als zij tegelijk moeten versnellen en vertragen, centraliseren en decentraliseren, presteren en zorgen, controleren en vertrouwen? Harvard Business Publishing signaleert in zijn 2024 Global Leadership Development Study dat leiderschap steeds meer vraagt om het omgaan met paradoxen, transformatie, technologie, innovatie en cultuurverandering. Mogelijke invalshoeken: paradox theory, ambidexter leiderschap, morele moed, verbindend leiderschap, systemisch leiderschap, leiderschapsontwikkeling als vak. Aanleveren kan via hoofdredactie@hmr.nl. Deadline: 24 mei 2027.