De relatie tussen managertype en hoge prestaties

Dat bepaalde typen managers effectiever zijn dan andere was al bekend. In nieuw onderzoek is nader gekeken naar de specifieke teamrollen en veranderingsstijl die nodig zijn bij het opzetten en behouden van een goed presterende organisatie. De verworven inzichten kunnen managers helpen om te bepalen waar zij verdere versterking nodig hebben, zowel in hun eigen ontwikkeling als in de kwaliteiten van de mensen om hen heen in de bedrijfsleiding.