Eerst de mensen, dan de strategie: een nieuwe rol voor de Chief HR Officer

Het topmanagement heeft vaak de mond vol van het ‘menselijk kapitaal’ in de onderneming, maar geeft geen prioriteit aan de ‘mensenkant’ van de bedrijfsvoering. In dit artikel wordt gepleit voor een opwaardering van de rol van de hoogste personeelschef in de organisatie. Die rol moet dan wel heel anders worden ingevuld.