Lessen in raad geven en vragen

Advies vragen en geven zijn cruciale voorwaarden voor effectief leiderschap en de besluitvorming. Toch zien managers dit zelden als praktische vaardigheden die zij zich eigen kunnen maken en kunnen verbeteren. Je laten adviseren wordt vaak beschouwd als een kwestie van passief inzichten opnemen. En advies geven wordt meestal gezien als een kwestie van ‘gezond verstand’ – je hebt het of je hebt niet; het geldt niet als een competentie waarin men zich kan oefenen.