Groeituin Social Return van Rijkswaterstaat: van contracteis naar ketenverandering

Wat als social return geen vinkje op de checklist is, maar een vliegwiel voor duurzame arbeid en maatschappelijke impact? Binnen Rijkswaterstaat krijgt deze gedachte concreet vorm in de Groeituin Social Return: een innovatieve aanpak waarin menselijk talent, samenwerking in de keten en lokaal maatwerk centraal staan. Initiator Ingeborg van der Vorm zette samen met collega’s een sociaal ecosysteem op dat verder gaat dan traditionele invulling van SROI-verplichtingen. In plaats van te vragen wat een opdrachtnemer móet doen, stelt de Groeituin de vraag: wat kún jij betekenen — vanuit je kracht, je netwerk en je rol als werkgever?