Talent als bijvangst: over leren in publiekprivate samenwerkingen

Talentontwikkeling als expliciet doel van een publiek-private samenwerking klinkt logisch. De samenwerkingen die in mijn onderzoek en praktijkervaring de meeste kennis genereerden, de steilste leercurve vertoonden en de meeste mensen werkelijk verder brachten, waren echter zelden hiervoor ingericht. Betrokken partijen waren bijeengekomen rond iets wat echt moest worden opgelost en te complex was voor één partij alleen. Talent ontwikkelde zich als bijvangst. Rijke, substantiële bijvangst.