Sjoerd Segijn

Sjoerd Segijn is organisatieadviseur. Hij behaalde zijn master Urban & Regional Planning (publiek private samenwerkingen bij stedelijke transformatie) aan de Universiteit van Amsterdam en is sinds 2014 werkzaam bij TEN HAVE Change Management. Daar adviseert hij (non-)profit organisatie over complexe verandervraagstukken op het gebied van strategie, structuur, besturing en gedrag. Naast zijn werk als adviseur deed hij onder meer onderzoek voor het boek ‘Reconsidering Change Management – Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice’. Ook is hij co-auteur van het boek ‘VeranderCanvas – systematisch van idee naar aanpak’ en ‘Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid’. Tenslotte schreef hij diverse artikelen, onder andere over zelforganisatie en evidence-based change management. Bron foto: TEN HAVE Change Management