Inhoud van HMR 57

Courtney – Strategie in onzekere omstandigheden Cusumano – Hoe grote teams bij Microsoft werken als kleine teams Von Krogh e.a. – De kennisactivist Turner – De wendbare organisatie: een model voor eeuwenlange groei Renkema – Rendabel investeren in informatietechnologie De Kleer & Singerling – Goed-beter-best in human resource management Mosmans & Van der Vorst – Het merk als strategisch referentiepunt Janssen & Van der Vorst – Vijf beproefde methoden om aandeelhouderswaarde te vernietigen Wevers – Boekbespreking: Hagel & Armstrong, Net Gain – Expanding Markets Through Virtual Communities.