Waarom leiderschapstraining niet werkt – en wat daaraan kan worden gedaan

Training- en opleidingsprogramma’s leveren vaak niet de beoogde verandering in de organisatie. Dat komt doordat het management veelal blind is voor de ‘sluipmoordenaars’ van verandering in de organisatie. Die moeten eerst worden aangepakt alvorens medewerkers nieuwe vaardigheden en nieuw gedrag bij te brengen.