De belofte van publiek-private samenwerking voor het mkb

De arbeidsproductiviteit van het mkb staat onder druk. Dat beperkt het vermogen van bedrijven om te investeren in mensen, verduurzaming en digitalisering. Veel mkb-ondernemers willen wel vernieuwen, maar missen tijd, capaciteit en schaal om dat zelfstandig te organiseren. In dat spanningsveld wordt publiekprivate samenwerking (pps) steeds vaker gezien als hefboom. In dit artikel richten wij ons specifiek op pps’en waarin mbo-instellingen en hogescholen een centrale rol spelen. Het gaat daarbij om pps’en waarin onderwijsactiviteiten en praktijkgericht onderzoek worden ingezet voor talentontwikkeling en ontwikkelvragen van mkbbedrijven. Door mbo instellingen en hogescholen, bedrijven en overheid te verbinden, kan pps toegang bieden tot kennis, talent en experimenteerruimte die individueel moeilijk te organiseren zijn. Toch blijkt de impact in de praktijk wisselend. Dit artikel laat zien onder welke voorwaarden pps daadwerkelijk bijdraagt aan structurele innovatie en productiviteitsgroei in het mkb.